Der Fachkräftemangel in der Pflege stellt viele Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen vor große Herausforderungen. Klassische Stellenanzeigen reichen oft nicht mehr aus, um qualifizierte Pflegekräfte zu gewinnen. Social Recruiting eröffnet neue Möglichkeiten, potenzielle Mitarbeiter gezielt über Facebook, Instagram, LinkedIn und weitere soziale Netzwerke anzusprechen – auch dann, wenn sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Ein erfolgreiches Beispiel dafür ist die Zusammenarbeit zwischen der Full-Service-Werbeagentur LDD und „Wie daham…“, einem der führenden Anbieter von Senioren- und Pflegezentren in Österreich. Seit 2022 wurden mehrere Social-Recruiting-Kampagnen für Österreich und Indien umgesetzt, um qualifiziertes Pflegepersonal effizient zu erreichen.
Durch präzises Targeting, zielgruppengerechten Content und eine laufende Kampagnenoptimierung konnten mehr als 2,15 Millionen Menschen erreicht und über 72.500 Link-Klicks erzielt werden. Gleichzeitig sorgte die datenbasierte Steuerung für äußerst effiziente Klickpreise und eine hohe Wirtschaftlichkeit der Kampagnen.
„Unsere Kampagnen mit LDD waren ein voller Erfolg. Die kreative Umsetzung, die professionelle Betreuung und die Ergebnisse haben unsere Erwartungen übertroffen.“
Mag. Susanna Brunner, MBA, Head of Marketing & PR, „Wie daham…“
Als Full-Service-Werbeagentur unterstützt LDD Unternehmen mit Social Recruiting, Employer Branding, Performance Marketing und datenbasierten Recruiting-Kampagnen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Presseaussendung I Medianet Beitrag